军改:你可一定要改到我

从戎军考

签约作者| 若为青帝

改革的东风吹起来了。

改革的靴子要落地了。

脖子以下的改革呼之欲出,各种消息沸沸扬扬。

这两天,有人言之凿凿,已经看到了上级的改革文件,让吃瓜群众莫名紧张。

一直以来,上级领导和和主流媒体传达下来的信息是这样的:不要怕改革,改革肯定会越改越好。

以及这样的说法:其实,改革不见得改到每个人,只是大方向大动作,别担心!

而据我个人和身边战友的实际情况来看,我们不是怕改革,而是怕改革改不到自己。

“求求你一定要改到我!”这是一些战友的真实独白。

领导说:别怕,没事的!

我说:不怕,盼着呢!

有人说:改革来了,可咋办?

我说:爱咋咋地,快点来吧!

有人劝:别担心,应该跟我们没多大关系!

我喊:不是吧,可别啊!

有人问:靴子快落地了,你怕不怕?

我答:我怕,我当然怕。我就怕事小!怕靴子砸不到我。

小王,某地方名校的国防生,才来部队两年多,现在某部机关科室帮工。

跟老李不同,小王一心想在部队有一番作为。

因为年轻有闯劲,小王以优异的表现多次受到领导和同事们的表扬。可夜深人静之时,小王却烦恼不已。

为啥?小王是计算机科班出身,从小视比尔·盖茨为偶像的他,现在只能天天趴在电脑前,点灯熬夜爬格子写材料。虽然他上手很快,并表现出了写作天赋,可他的痛苦也不亚于让他去拔草站岗。

他不想离开部队,至少现在不想,但他想一展所长,有他擅长的专业领域施展抱负。

小王盼着军改,盼着军人职业化。他觉得专业化应该是军人职业化的应有之义,他等着真正能施展自己所学的一天到来。

老李,海军基层,长年两地分居。

最近听说本单位要跟其他单位合并,可也始终没个准信,不禁四外打听。

打听消息不是怕被裁,而是一心想早点向后转。

老李年纪三十大几了,想陪老婆孩子过几天安逸日子,趁着年轻再去地方上的广阔天地遨游一番。

考虑到大海军的个头势必要长,他怕走不了,他甚至巴不得精简编制把自己清走。

这样的期盼,在军校教书的刘博士也有。想走的人,在现时环境里大有人在,“走不走得了”是个长久以来必须正视的政治课题。

老李盼着军改改到自己身上,最好能成为三十万分之一。

小张,工作单位不错,个人发展也上了轨道,不久前才有了个大胖儿子。

前段时间,听说马上要进行“规模结构和力量编成”改革,他自己心里也起了小九九。

虽然“规模结构和力量编成”改革,听上去跟他没啥关系,但他想啊,改革可是复杂的系统工程,工资待遇、福利政策、保障措施肯定会牵扯到,这不前段时间说到“工资定期增长机制”,看来这日子会越来越好。

别笑小张关心待遇,他现在可是上有老下有小的,有了小孩后,钱明显不够花了,压力很大。

改革嘛,虽然不是普惠性的好处,但实际好处肯定多起来。手里多点米,没有哪个兵哥哥不乐意!

看得出,咱当兵的人,谁都有着这样那样的利益诉求。

上面几位,大体代表了不同的诉求类型:或是想留,期盼舞台更合适,发展机会更多;或是想走,能有个更好的退出机制,不负部队不负家……

无论何样的诉求,归根结底一句话:期待未来会更好。这才是军队改革的最强驱动力,最深厚的民意基础。

面对改革,等得太久,但心还是依然炽热;面对走留,心中波澜起伏,但永远服从。

千般的感情,都相信改革会越来越好,或许对个人有误伤,有遗漏,但也始终坚信,对我们深爱的这支军队会越来越好。

更多签约文章,请关注一号哨位

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: