士官自主择业!5个可行性分析!

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文/剑客平评

这段时间,三级军士长老张吃不好,也睡不着,不到40年的他,仿佛一下子老了几岁。

原因很简单,他得到消息,自己可能先法顺利晋升二级军士长。

“不是说了转上高级士官就可以一直干到退休吗?”

原来,老张当年是作为特殊人才保留下来的,后来编制调整,他的岗位只能干到三级军士长……

与服役满12年和16年的中级士官面临退役不同,已经入伍20年的老张,多少有些纠结和迷茫。

01

在陆军部队中,有人曾这样形容像老张这样的高级士官:数量比将军还少!

虽然,这样说没有确实依据,但高级士官占比较少是一个不争的事实。

想当年,老张晋升命令下来后,那个激动。

那段时间,脸上都笑成一朵花儿。同宿舍的战友半夜好几次都被老张睡梦中的笑声吵醒:“就跟古代中了状元似的!”

人生三大喜之一啊,可想而知……

“俺几代贫农的老张家,终于出了个一辈子吃皇粮的了!”听说儿子在部队转上了高级士官,可以当“辈子兵”了,老老张认为是祖宗显灵,专门买了鞭炮和纸钱到祖坟上去祭拜。回过头来,还请了几桌客以示庆贺。

老张的战友们更是少不了前来道贺一翻……

02

老张当即打报告把千里之外的老婆孩子接到了身边,并顺利办理好了家属随军手续。随着孩子入学,家属在驻地找到工作,结束了长达10年的两地分居。没有任何后顾之忧的老张也更加努力、敬业,一门心思投入到了工作中。

老张原本想,这辈子终于可以交给部队了。

于是,一边工作,一边和爱人谋划着美好未来:现在公寓房住着,孩子的学校也不错……等再过十来年,干满了30年就退休回农村老家,修个小院,每天喝茶、钓鱼,享受生活!

可出乎意料的是,他的愿望却可能要落空了。由于所从事的岗位没有二级军士长编制,他可能无法顺利晋升。

听到这个消息,毫无思想准备的老张一下子慌了神。因为,家属也随了军,孩子也在部队驻地上学,老家县城的房子也早就租出去了,并签的长期合同,他是走也一下走不了,回也一下回不去。

而更为重要的是,他是选复员,还是转业,也是一个难题。

快40岁的人了。在部队学的,到地方根本用不着。

老话还说,人到40不学艺,这么大的年龄了,再去找事情做,重新上手,谈何容易?

如果选转业安置,老张又不甘心,安排得好,还能接受,要是安排得不好,更窝心……

谁要是摊上这事,心再大,恐怕也很难装下!

“没事的,肯定会有一个好结果!”剑客君不停安慰他,老张不由叹气:要是和军官一样,士官也有自主择业的政策,我就不会这么纠结了……

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03

“你是说,士官自主择业吗?”

还别说,剑客君还真听说过这事。几年前,就在传士官服役满20年可以同军官一样每月领取退役金……
尽管目前,士兵(士官)退役安置只有复员、转业和退休3种。并没有士官也可以自主择业的相关文件。
那么,这个消息到底是从哪里来的呢?

剑客君经多方查证发现,这个源于几年前下发的一个关于士官教育的提纲,里面提到“将研究制订士官服役满20年领取退役金”的士官退役安置改革方向。

当时,在军内外引起了很大的反响,士官们都兴奋得奔走相告,希望这样的好政策尽快出台。
可是,几年过去了,却是只闻楼梯响,不见下来人。

04

随后,剑客君给老张分析了士官自主择业的几种可能性——

首先,剑客君觉得,这一政策出台,势在必行,是迟早的事。

原因有以下5个:

原因一,士官的职业化,势在必行。

从权威媒体的报道来看,以军衔主导的军官职业化即将随着此次“脖子以下”的改革全面推开。凡事有个轻重缓急,先来后到,根据过往的经验,军官职业化推开以后,就会轮到士官了;

原因二,安置方式改革,势在必行。

士官职业化,士官服役年限普遍延长后的安置方式改革,是无论如何也绕不过去的;

原因三,国家人事制度改革,势在必行。

随着改革的推进,机构越来越精干,吃财政饭的人越来越少,地方的安置压力也会越来越大。货币化安置的比重势必也会在士兵退役安置中被运用;

原因四,士官长制度推行,配套政策势在必行。

随着军改的推进,越来越多的高级士官可能等不到退休就必须退出现役。全军全面推行士官长制度。旅、团、营、连、排都将配备士官长。

营以上士官长将由高级士官担任。营士官长可以干到二级军士长,旅团级单位士官长可以干到一级军士长。也就是说,营士官长到了二级军士长的最高服役年限后,不能顺利晋升旅(团)士官长,就只能选择退役。这样,就将会有越来越多服役超过20年的高级士官退役。对于他们的配套政策势在必行。

原因五,解决士官后顾之忧,势在必行。

而根据现行的政策,驻扎在一般地区的部队士官,晋升为三级军士长家属就可以随军,而且还可以同军官一样享受购买经济适用房等住房政策。这就必须要探索更加科学合理的安置方式来对他们进行安置。
而自主择业,领取退役金,无疑是一个各方都乐于接受的“优先选项”。

这些都是士官退役安置中无法逆转的大趋势!

05

当然,一个重大政策的出台,并不是一蹴而就的,需要天时、地利、人和,需要各种条件成熟了才行。
比如,军官职业化需要修改《军官法》。

前不久,在十二届全国人大常委会第二十五次会议上,受中央军委委托,中央军委委员、军委政治工作部主任张阳作了《关于军官制度改革期间暂时调整适用相关法律规定的决定(草案)》的说明。

士官制度的改革,也涉及到《兵役法》《现役士兵服役条例》等法律法规的修改。需要调研论证、文件起草、征求意见、表决通过、颁布实施等等储多的环节。不可避免地需要一个过程!

从某种程度上说,改革是为了让我军重新焕发强大的战斗力,是强军兴军的必然举措,也是一次利益上的重新分配。有受益的,就必定有牺牲的。

留下,能为热爱的部队做贡献,服从组织安排退役何尝又不是一种贡献呢!虽然老张的走留还没有最终结论,但听完剑客君的分析,还是能够感觉得到,他轻松了一些,释然了一些。
当然,除了理解,也有美好的期待!

看到这个年近40的中年男人转身离去的背景,剑客君多少有些酸楚。在这里,剑客君也呼吁在军改的滚滚巨轮之下,更多惠及官兵的好政策能够来得更猛烈些。
也好让未来的老李,老王,老赵们少一些纠结,少一些遗憾!

致敬,全体士官!

广大士官战友,就让我们一起期待士官自主择业政策的早日到来吧!

来源:三剑客

【精选留言】

忠华强

非要20年吗目前能干到高级的寥寥无几。建议:20年上的可以百分百自主择业,16年的80%自主,12年的50%。不要求绝对平均还是要给人分阶段设立目标让士官从一开始就努力延迟满足让人没底。要分阶段惠及更多人毕竟以后人越来越少当兵的更少。要上墙!!!!!!

宇天

我觉得干满20年的士官确实不容易除了挣一点工资外家里根本照顾不上强烈要求解决一定年限的士官的后顾之忧。俗话说安居才能乐业士官也是人啊和军官比他们吃的苦不比军官少却没有军官的名称响亮我们地方上的人对于军官和士官的态度差异很大在我们看来士官还就是一个兵而已。所以希望士官们都有一个好的归宿。

山高水长

自主择业核心是让军人离开体制内以后有一个可靠稳定的保障还能依靠自己的努力自谋出路。是一个很好的探索这样减轻了国家财政供养人员负担又能让军人成为创业主体为社会创造财富。挺好的设想支持

刘洁

四期直招女士官飘过暂时没有三级军士长编制啊

胖子柯 

希望我的老公能赶上希望你们没有后顾之忧。期待军改我们付出再多都无所谓。就是希望他们热爱的这份事业能让他们一直奉献。

阿兴

先挑个小毛病应该是无法顺利晋升二级军士长改革就是要打破军官士官文职人员的身份限制让他们在自己的舞台上都能发光发热一切以对部队的贡献大小论英雄期待士官自主择业的到来

子木

麻烦剑客君分析哈士官的学历与今后发展空间。主要问题是保留技术过硬的技术士官还是保留高学历的士官。还是二者兼备。

野狼谷

士官自主择业政策是不错但是希望政策抓紧研究赶快落实不然又有好多人赶不上离开部队了寒心啊眼看好的政策自己赶不上啊

✨ CHEN✨ XIAO ✨ZHENG✨

广大士官都非常期待士官自主择业希望这个政策越快落实越好解决广大士官的后顾之忧这样更能提高士官在部队的干劲、提高部队的战斗力。盼望着 盼望着 盼望着

小康

剑客君感谢你送的电影票因为在里面呆久了不知道怎么把信息发给你所以电影票我心领了为了表示感谢我命令战士全部关注三剑客有点公权私用了

真的假的

谢谢三剑客的呼吁我相信改革完后一定会对兵役法有变动一个政策的出台要经过很长时间大家耐心等候我估计2020年后

凤龙马

我也支持士官自主择业的在部队都不容易啊剑客君我是先赞赏后留言的了。

岁月无情

士官自主择业势在必行一定会实现

a money

理想很丰满现实很骨感士官长制度势在必行但肯定还是择优劣汰

深度潜伏

士官制度改革是军改的重要组成部分需要时间调研论证。问题得逐个解决先急后缓。仓促出台的政策可能未必完善制度改革应该照顾大多数人的利益一定会越来越好大家好好工作耐心等待吧😊

今何在

美军的士官只要干满20年了自己不要求退役话可以一直干的。毕竟干到这个年龄段各方面都是经得起考验的。

行者无疆💪

希望更多的中级士官们都可以随军解决后顾之忧更好的安心工作

愛語心隨

目前就是安心服役干好本职工作。部队的改革是为了更贴近实战;各项制度更加合理完善一切为打赢改革后军人的福利待遇也会更加的完善越来越好拼搏吧中国军人祖国的明天更加的辉煌美好

木头

说的太对了但为什么不让士官再干十年退休呢如果是我我宁愿干到退休。因为在部队我才有成就感存在感

蓝雪飞舞

终于看见了希望望因政策限制没有如愿提干的大学生士兵战士们也能有个上研究生的机会而不是混日子最后仓惶逃跑回归

FAN

剑 胆侠心暖基层客 从京城传佳音。 君 已成神受人爱  好 似春风拂面来。 

山之东河之西

剑客君说的对得一步一步来军官职业化才开始还没见效呢士官职业化会逐步跟进的。

......

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