明白7件事,让他从战士提拔成团职干部!

 职业化,并不仅仅是军官

职业化,并不仅仅是军官!(来源/三剑客;文/剑心;图/唐建平)

“改革之际,士官留队名额大幅缩减,很多战友都认为我晋升三级军士长不太可能,而我却给了他们一个不可思议。”三级军士长伍六二写下2017年的第一篇日记:今天很多人给我打了电话,我那个同年兵齐八九也主动来了电话,还真是少见。毕竟人家已经是团职干部,能记得我不错啦……

2017年伊始,军队一大批新政即将实施。军改不断发力,各项政策制度正在落地。刚刚晋升为三级军士长的伍六二,对未来满怀憧憬。今天部队放假最后一天,一直有写日记习惯的伍六二拿出日记本,开始梳理17年军旅生涯的点点滴滴。

这么多年来,其实,最了解齐八九的还是伍六二。齐八九能够从一名普通战士成长为团职干部,这中间有太多的曲折和故事。在那一刻,伍六二闪电般地回忆起他和齐八九的点点滴滴:

1

伍六二和齐八九在高中时就是好同学、好朋友,入伍之后又幸运地分到同一个新兵连。大家都说他俩是一对“好基友”。去年,进步神速的齐八九晋升为副团职参谋长时,只有伍六二真正理解这么多年来齐八九的付出与努力。

高中时,伍六二和很多同学一起看片、打架、谈女朋友,可是齐八九却在默默地研读数理化、学习经典文学,很多人都在笑话齐八九像个苦行僧。只是遗憾的是,齐八九因为生病发挥失常,没能考上心仪的大学,最后选择和伍六二一起当兵。

刚入伍时,伍六二好好地嘲弄了他一番:“早知如今和我一样去当兵,高中何必那么累”。只是,齐八九又继承了他的优良干劲,他来当兵就像发了疯一样拼命。新兵连,他话很少,就是班长让他干啥,他就干啥。挑粪、喂猪啥都干,当然,他训练起来也很猛。

当然,新兵连其实伍六二和齐八九的区别不是很明显。伍六二的身体素质也还不错,有的训练科目并不比齐八九差。第二年兵以后,齐八九的优势开始暴发。他的文化基础好,理解能力强,无论是大项活动,还是组织策划、宣讲报道,还是公开发言,他都显得比较出众。

伍六二在日记里写到:“来到军营,眼看着齐八九第一个当了班长、第一个立功,第一个入了党,我才感觉到自己脑袋空空的无力……”

2

齐八九的人生转折点,是在当兵第二年就参加军区的教学法比武。那年,炮兵专业军区大比武,他这个生瓜蛋子却在考场超常发挥,一路杀进决赛。最后拿了军区的集体第二名,他个人拿了个单项第一。回来之后,团里就给他报请了二等功。

伍六二就没有那么幸运了。他被团里分到了修理专业,等了一年时间,没有一次比武;或者说,比武的机会没有轮到他。其实伍六二的专业技术也还不错,但是修理这行,太讲究师傅领进门,太讲究轮资排辈。

幸运的是,他们俩都顺利转了士官。只是齐八九转士官后的重要工作,就准备提干。不过,当时有人提出了异议:说齐的年龄有点偏大,文化水平也不够。当年,正是部队“干部年轻化”盛行的时代,很多大学生干部提得飞快。这点“小诟病”,让齐感到忐忑不安。

齐八九曾经找过伍六二吐露过烦恼,伍六二二话没说,让他直接去找团领导。幸运的是,带领齐八九参加比武的副团长,已经升任团长,他对齐八九的情况很了解。在团长的力挺下,齐八九过关斩将,顺利提干。

3

可是,人生并不是一帆风顺的。2008年的那个冬天异常寒冷,齐八九清晰地记得,传闻部队整体整编的命令很快到了。领导找他谈话,让他随时做好转业准备。走在路上,凛冽的寒风吹在脸上刀割了一样,可是他竟然感觉不到一丝寒冷。

回到家中,看到刚刚随军的妻子和两岁的女儿,想着她们刚适应环境,却又要整理行囊,奔向未知的远方,真不知道说什么好。

谁都知道军人一切的付出与选择都是为了战斗力,为了国防和军队大局,可是当那把刀架在自己身上时,谁的心情都没那么轻松。等待消息的时间异常漫长,一个个不眠夜之后,等来的是部队“只换装、不裁撤”的消息。那天,齐八九和妻子抱在一起泪流满面。

此后的若干年,齐八九不断接近高中学历、年龄偏大安排转业的划线。幸运的是,当年他们那个比武团队的很多人当上了团领导,在各种场合保护着他。回想这一切,齐八九很感恩。

4

时代在发展,战争形态在转变。美国等发达国家早已清晰界定了军官与战士之间的界限。外军战士的最优发展路径是:成长为职业军士长,而不是军官。他们的军士长,从基层一直遍布到最高级机关,在军队日常管理、训练中发挥关不可或缺的骨干作用。

同时,战斗力最为强大的美军取消了“士兵直接提干”政策。他们的政策是:优秀的士兵必须经过院校的严格考核,有点像再上一个大学一样,即所有军官必须经过院校和任职机构的专业培训。

从战士成为军官的比例并不多,而且,一名战士成长为军官,除了层层选拔推荐之外,往往要经过基础理论培训、军官专业集训、作战素养历练、军官资质考评等众多复杂的环节。在这些环节中,淘汰率是非常高的。

这一点并不同于我军提干到院校,就相当于进了保险箱。

5

虽然艰辛,但毕竟已经成长为了一名团级干部,齐八九感恩组织培养的同时,心中难免有了更多的现实压力与动力。

干部职业化即将全面推开,基层军官蹲苗成为常态,年龄也许不会是士兵提干的成长障碍。职业化意味着专业化,能力素质要求必然水涨船高,理论基础普遍较弱的战士提干干部,必须付出更多努力去补足短板,才能走好未来军旅路。

伍六二不无感慨地写到:所有的收获都有曾经付出的痕迹,我们抱怨士兵与干部待遇的差距,却从来很少有人提起成长为一名干部所要付出的长久努力。

6

只是,如果说伍六二是不幸运的,这并不准确。

改革强军节奏加快,士官家属随军、士官自主择业将会变得更加便利,士兵成长为团级干部的路径也将变得更加多元,可是这一切都会有一个重要的前提,那就是你要有足够的付出和扎实的积淀,机遇的青睐从来不仅是运气。

新的军官制度即将实施,军官评价体系趋向科学完善,以往的年龄标准、学历标准都会被能力标准所取代。只要足够努力,成长进步的机会都有。

伍六二想着自己提干失败的遗憾和好友齐八九顺利成为团干的幸福,看着身边士兵提干干部一个个因为能力不足早早离开军营,心里难免惆怅。他在日记本上写到:

“部队安全管理、日常训练等干部身上的沉重负担,将渐渐由士官承担,干部将主要承担作战研究、理论攻关、战术训练和联合军演等任务。

以后干部将不会再为日常管理分心,为美化环境白白耗费青春,战士提干干部的既有优势不再,理论功底与研究能力不足的缺陷将会暴露的更加明显。挑战真真切切的存在无法回避,要想从一名战士成长为担当军队骨干的团级干部,必须主动迎接新的战争样式带来的重大挑战。”

7

其实,齐八九刚刚晋升副团时,给伍六二说过这样一句意味深长的话:“我的学历只是高中,但我的理论功底绝对配得上团干;我虽然年龄偏大,但我的激情和拼劲从未衰减。”

这句话,伍六二印象深刻。如今只是一名士官的他,也和齐八九一样开始关心国际大事,研读世界军事发展潮流。这不伍六二开始反复翻看长达700多页的《美军基本情况》。如今,他已经成为团里有名的外军小灵通。

准备开饭的哨音响起,伍六二赶紧收起思绪,按照习惯在日记的末尾给自己写下了一段励志的语句:

“职业化的号角已经吹响,这并不是只对军官,也是士官的福音!”

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