军队文职人员工资待遇如何?附涨薪消息!

 

军队文职人员工资待遇如何?附涨薪消息!

首先,我们了解一下,何为军队文职人员?

国务院、中央军委2005年8月1日颁布的《中国人民解放军文职人员条例》明确:

文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

简单地说:文职人员,非现役军人,在管理上使用聘用制,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。文职人员,没有军籍。

文职人员享受哪些待遇?

①工资:文职人员实行岗位绩效工资制度,工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。

②住房:文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决,军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。

③保险:文职人员参加国家统一的社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险,保险金由聘用双方按规定缴纳。

④退休:文职人员符合国家规定退休条件的,办理退休手续,退休后的管理服务和生活保障,纳入社会保障体系。

⑤其他:文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体捡、子女入托入学等方面,与现役军官待遇相同。

军队文职人员工资如何计算?

文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成,具体标准和发放办法按照下列规定执行:

(一)基本工资,包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准,分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准,按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员,下一年度增加一级薪级工资。

(二)绩效工资,包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资,执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准,按月发给。奖励性绩效工资,按照文职人员当年12月基本工资额确定标准,根据文职人员年度考核结果,于次年1月一次性发给,其中,年度考核结果为称职以上的,按照标准发给;年度考核结果为基本称职的,按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的,不发给。

(三)军队服务津贴,标准按照本人基本工资的15%确定,按月发给。

(四)其他津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴,其中,艰苦边远地区津贴,按照文职人员工作所在地区的类别,执行国家相应标准;特殊岗位津贴补贴,发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员,标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行;特殊贡献津贴,发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员,标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额,发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案,逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后,于次年1月一次性发给。

现役军人工资调整后,军队文职和军队职工工资会上调吗?

答案显然是肯定的!具体详情公布如下:

非现役文职人员

岗位绩效工资制度:文职人员工资由基本工资+、绩效工资-、军队服务津贴和其他津贴补贴(艰苦边远地区津贴标准+)四部分组成。

蓝色字体从2016年7月1日开始+,绿色字体从2015年1月1日开始+。

待遇方面:文职人员在乘坐车船、休假探亲、健康体检、子女入托入学和享受单位自主提供的福利待遇等方面,与现役干部同等对待。文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴,按照聘用单位所在地人民政府规定的标准执行。

军队职工

军队中担负军事勤务的非现役军人的统称。是指依照国家法律、法规和军队的规定, 与军队机关、部队、院校、仓库、医院等队列单位和企业、事业单位建立劳动关系,并在该单位工作取得劳动报酬的职员干部和工人,是劳动法律关系的主体之一。

军队在职职工用一位战友的评价看看:

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都是为了生活确实不易!他们的基本工资标准要+,职员离休费要+(要按职务高低+,最高的有900+,最低的有400+)退休职工养老金水平要+,艰苦边远地区津贴标准也必须要+。

紫色字体从2016年7月1日开始+,绿色字体从2016年1月1日开始+,蓝色字体从2015年1月1日+。

来源|军路微信公众号(ID:jun_road)

资料|国防部网 兰色微信公众号(ID:lanseluntan)

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