同为军校本科毕业的新排长,为何多年不晋升?

排长任职8年?除了怪体制,你试着找过自身原因吗?

同样是军校本科毕业的新排长,为什么有人就当了1年排长就调任机关?为什么有人两年多就晋升为连队主官?为什么有人就要当排长很多很多年?看完以下8句话,也许你心里就会有了答案。

01

对待责任-----这事不赖我,都怪战士们不听话!

就算不赖你,都怪不听话的战士,那么领导要你是做什么的呢?有你没你都一样呗!这种对待责任不能主动从自己身上找原因,只是一味推卸责任的人,没有哪个领导会喜欢用你,你就在最不重要的岗位上趴着吧。就算转业到了地方,也没有领导敢用你。

负能量指数:★

02

对待工作----我没有时间,让别人做吧。

任何一个单位,领导需要的是能独挡一面,替领导分忧的人。你没时间,别人也能做。还是那句话,领导要你干嘛呢?你没时间,那就别的排长上,调整职务的时候谁做的工作多就考虑谁!至于你,就继续当排长吧。

负能量指数:★★

03

对待加班----今天太累,明天再弄吧。

你今天累,要是赶上打仗就和敌人说一声,今天休战,明天再打?就算不是打仗,不讲究部队“短平快”的规矩,到哪也得讲“今日事今日毕吧”。遇到事不想干,说累,部队留着你真是照顾你,要是碰到咪老板那样的,早就二话不说开了你,还得以这个为题材写篇稿子赚钱!

负能量指数:★★

04

对待批评----那谁谁怎么没事?没后台就挨批呗!

有问题就说问题,有错误就承认,不要和别人比。如此的情绪化,不能正确对待批评,为自己找借口,也许你只能生活在脱离现实的“乌托邦”中,才能真正地解脱。

负能量指数:★★★

05

对待任务----这事我不干,不是我负责的。

能这么说的排长,明显就是没有把连队当家,没有扎根基层的想法。一个连队一百多号战士的战备训练、政治教育、吃喝拉撒睡、各种公差勤务岗哨安排,就那么几个干部,如果不主动靠上前去做工作,而是去较真这工作不是你的,那工作不是你的,连队这些事情都是谁的呢?都是连长指导员的,那要你当排长的干嘛呢?

负能量指数:★★★

06

对待晋升----真是不公平,没关系就是不行呀。

你累的时候,别的排长将连队训练总结修改了七遍;你说不干的时候,别的排长把任务完成得妥妥的;你休息的时候,别的排长在刻苦学习充电;你发牢骚的时候,别的排长比武竞赛折桂……你晋升缓慢,就算你是对职务晋升“不屑”,那主观臆想别人晋升都是靠关系,这合适吗?

负能量指数:★★★

07

对待领导----这活太麻烦,我尽量吧。

抗美援朝战争中,彭老总让38军穿插龙源里阻击美军,如果梁大牙敢说我尽量吧,彭老总绝对枪毙他!在部队,最烦这种模棱两可的话,能干就是能干,干还要干好,干漂亮!不能干就给能干的人腾地方!当排长也是这样,你以尽量的态度对待工作,那么你就尽量在排长职务上多待几年吧。

负能量指数:★★★★

08

对待战士----你真笨死了,还能不能干了?

人民军队在三湾改编时,毛主席就提出,带兵者首先要尊重士兵,绝对禁止侮辱士兵。作为排长,你在学历上比大多数战士要高那么一点,可是如果你不尊重战士,遇到问题不能带着战士去解决去克服,那么你又怎么指望战士敬重你,心服口服地服从你呢?

负能量指数:★★★★★

【版权声明】

来源:军旗猎猎(junqilielie81) 第222期;作者:阿排;美编:小迪;本文经兵哥论兵特别授权发布。

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: